Effiziente & nachhaltige Lösungen für Ihre Personalsuche – individuell, digital & praxisnah
Ich unterstütze Sie dabei, offene Stellen gezielt zu besetzen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Ich kombiniere modernste digitale Methoden mit bewährten, handwerksnahen Ansätzen, um den perfekten Kandidaten zu finden.Ich stelle konkrete Ergebnisse in den Vordergrund, z. B. verkürzte Time-to-Hire, reduzierte Recruiting Kosten oder eine messbare Verbesserung der Arbeitgebermarke.
Ich begleite Unternehmen von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung – inklusive Employer Branding und Prozessoptimierung. Ich entwickle individuelle Strategien für jedes Unternehmen.
Ich bin Experte für die digitale Rekrutierung von Fach und Führungskräften in Industrie und Handwerk und kenne die spezifischen Herausforderungen nicht nur, ich kann sie auch lösen. Ich kann die Brücke zwischen traditionellen Werten der Branche und modernen Recruiting-Methoden schlagen.
Als Experte für digitales Recruiting unterstütze ich Unternehmen aus Industrie und Handwerk dabei, ihre offenen Stellen effizient und nachhaltig zu besetzen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem Fokus auf innovative digitale Strategien biete ich individuelle Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen dieser Branchen zugeschnitten sind.
Mein Ziel ist es, Unternehmen nicht nur bei der Personalsuche zu unterstützen, sondern sie langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren – zuverlässig, praxisnah und ergebnisorientiert.
Expertise aus über 15 Jahren Erfahrung und breitem Netzwerk.
Meine Lösungen funktionieren langfristig und schließen nicht nur kurzfristige Lücken.
Wissen & Methoden, die Sie sofort in der Praxis umsetzen können
Ich schule Sie und Ihr Team in den neuesten Recruiting-Techniken, damit Sie eigenständig Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Durch praxisnahe Workshops und individuelle Coachings lernen Sie, wie Sie digitale Recruiting-Strategien optimal einsetzen.
Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
Sie haben keine Zeit oder Kapazitäten, sich um das Recruiting zu kümmern?
Kein Problem!
Mit TeamSpirit übernehmen wir für Sie den gesamten Prozess – von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl qualifizierter Kandidaten.
Elektriker nach 20 Tagen
„Den letzten Elektriker konnten wir bereits nach 20 Tagen aus einer Auswahl von drei qualifizierten Bewerbern auswählen.
Es ist ein Luxus die Qual der Wahl zu haben.“
Jörg Noack
Unternehmer Noack Elektrotechnik GmbH
Tischler in 3 Wochen
„Tischler oder Fensterbauer mit Fachkenntnissen zu finden ist schwierig. Bereits 3 Wochen später konnten wir unseren Traumkandidaten erfolgreich einstellen.“
Detlef Hellmiß
Geschäftsführer, Tischlerei Hellmiß GmbH
Servicetechniker in 3 Wochen
„Servicetechniker oder Anlagenmechaniker mit Kenntnissen in Wasseraufbereitung zu finden ist schwierig. Bereits 3 Wochen später konnten wir unseren Traumkandidaten einstellen.“
Torben Gruber
Geschäftsführer Aquametasil Wasseraufbereitung GmbH
Warum eine Onboarding Vorlage so wichtig für ein erfolgreiches Personalwesen ist.
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen.
Ich bringe die Branche mit digitalen Tools und Methoden in die Zukunft des Recruitings – es geht nicht nur um die schnelle Besetzung, sondern um langfristige Lösungen.
